执业理念
- 以合伙文化为导向，积极树立“人合、事合、心合、志合”的事务所治理理念，推动形成诚信、合作、平等、协商的事务所合伙文化，体现会计师事务所“人和”与“智和”的职业特点。
1、按劳分配而不是按资分配。奖惩分明，激励制度得当，多劳多得，不劳不得。
2、让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。
3、大力倡导诚信、民主、尊重、平等、合作、包容、协商。
4、困难大家共担，劳动成果共享，财聚人散，财散人聚。
5、在事务所内部营造家园意识，实行人性化管理。管理层要营造亲和力，员工要像亲兄弟姐妹一样真诚相处，有困难一起担当。
6、提倡以业为主、以诚相待、以身作则、以正压邪。
7、危机意识：今天工作不努力，明天努力找工作，生于忧患，死于安乐。
8、团队精神的重要性。
9、共同富裕。
10、规则说话——成立前先定制度，制度判定后一切按制度办。
11、亲兄弟明算账——没有产生矛盾的根源。
12、员工与事务所一起成长（财富、能力）。
13、“创新、专业、服务”。
14、事务所合伙文化的关键，是以人为本。在管理理念上，要重合作意识，重团队精神；在管理方式上，要尊重他人，包容他人；在管理制度上，要能激励人才，培养人才；在管理技巧上，要增强沟通，增强协调。
15、合伙文化：合伙人充分协商、共同参与、严格自律、风险共担、利益共享。
16、在事务所内部形成以质量为导向的文化，各级管理层树立质量至上的意识。
0550-6723041
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